Sus motivación, el riesgo psicoemocional y mucho más, de manera ágil y divertida en tiempo real. 👋
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Liderazgo
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Reconocimiento y desarrollo
Salud mental
Compromiso
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Ley Karin
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En LATAM el 35% de las ausencias laborales án relacionadas con problemas de salud mental.
Las personas con depresión tienen una tasa de absentismo 5 veces mayor.
Los empleados con mala salud mental tienden a tener una disminución del 30% en su productividad.
El estrés laboral se asocia con un aumento del 23% en los errores laborales.
Por cada dólar invertido en programas de bienestar mental, las empresas pueden obtener un retorno de hasta 4 dólares en productividad.
Empresas que implementan políticas de salud mental tienen una retención de talento un 40% mayor y niveles más altos de satisfacción laboral.
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de los empleados considera que una cultura de trabajo que prioriza el bienestar mental mejora su motivación y compromiso con la empresa.
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